结婚后夫妻之间的关系是极其亲密的， 但是在现实生活中夫妻关系并没有想象中的那么融洽，不得不选择离婚的夫妻，那么离婚协议书写好抚养费不给怎么办?离婚律师整理了相关的内容，希望对您有帮助。

夫妻离婚时，在离婚协议中好双方的权利义务，夫妻共同财产及共同债务的分担，子女抚养问题，违约责任等;不直接抚养子女的一方不支付抚养费的，抚养子女一方可以去法院起诉。

子女抚养费的多少及各方承担的份额，直接关系到子女的切身利益，必要的抚养费也是子女生活、接受教育的基本保障。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。抚养费可以定期给付也可以一次性支付，双方可以协商决定抚养费的支付期限，并写在离婚协议中。定期给付，通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入，抚养费可以按月给付;没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付，无论是按月还是季度、或年定期给付，为了便于执行，都应在离婚协议或离婚判决书中写明确。

抚养费支付标准在民法典相关司法解释中也明确规定了，具体如下;

一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。

二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

实际上司法实践当中，虽然法律允许离婚夫妻双方在离婚协议书中自行约定抚养费支付的额度比例， 但是当双方已经约定明确之后，那么双方都要履行离婚协议中规定的义务，一方不履行义务的，另一方有权向法院提起诉讼。

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