随着社会的发展和思想的进步，离婚的人数也在刷新记录，离婚的双方当事人中有一类特殊对象，那就是全职妈妈，她们为了照顾家庭，放弃了自己的事业，选择了家庭，照顾老人、小孩，她们在家庭中做出的贡献无法估量，但是最让人痛心的是全职妈妈的合法权益往往得不到保障，而且离婚后很难回归到职场，那么当签订离婚协议时，全职妈妈能要求男方支付扶养费吗?

　　全职妈妈离婚时可以要求男方支付扶养费，根据民法典规定夫妻之间有相互扶养义务，一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由法院判决。

　　司法实践中，有几个因素可以参考：

　　1、家务活种类多而杂，投入的精力多，同等条件下，相比较简单的家务活应得到更多的补偿;全职妈妈全身心投入到家务劳动中，放弃了事业，对其本身也有一定的影响。

　　2根据当地实际生活水平及家庭收入情况;

　　以上这些都可以作为全职妈妈离婚协议时可以申请补偿的依据，具体的还要看案件具体事实及法官裁量，

　　如果离婚后，孩子跟随母亲生活，在离婚协议中还可以适当增加孩子的抚养费，这是考虑到全职妈妈离婚后，没有固定的经济收入，而且离婚时分得的财产不足以维持子女基本生活的情况。

　　法律依据

　　《中华人民共和国最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》

　　第五十八条具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持：

　　(一)原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平;

　　(二)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额;

　　(三)有其他正当理由应当增加。

　　全职妈妈在婚姻存续期间付出了太多精力照顾家庭生活，离婚时男方应当积极的在生活上和经济上给予帮扶，保障全职妈妈和孩子的基本生活条件。以上就是关于全职妈妈在离婚时能否要求男方支付扶养费的全部解答。如您还有其他疑问，您可以联系资深的婚姻律师，更加全面的帮您争取更多的合法权益。