全职妈妈签离婚协议时怎么保障自己的合法权益?

2022-10-10 帮助36380人

随着社会的发展和思想的进步,离婚的人数也在刷新记录,离婚的双方当事人中有一类特殊对象,那就是全职妈妈,她们为了照顾家庭,放弃了自己的事业,选择了家庭,照顾老人、小孩,她们在家庭中做出的贡献无法估量,但是最让人痛心的是全职妈妈的合法权益往往得不到保障,而且离婚后很难回归到职场,那么在离婚时,怎么保障全职妈妈的合法权益?

全职妈妈离婚时可以要求男方支付扶养费,根据民法典规定夫妻之间有相互扶养义务,一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由法院判决。

离婚协议

司法实践中,有几个因素可以参考:

1、家务活种类多而杂,投入的精力多,同等条件下,相比较简单的家务活应得到更多的补偿;

2、根据当地实际生活水平及家庭收入情况;

全职妈妈全身心投入到家务劳动中,放弃了事业,没有固定的经济来源,对其本身也有一定的影响。

蜗牛家事婚姻律师提醒大家,“男主外,女主内”的家庭模式仍然比较普遍,为保障全职妈妈的权益,离婚时,女方在掌握自己长期照顾子女、老人、料理家务的视频录音资料,相关证人证言等证据后,在离婚纠纷中应主张离婚经济补偿。另外,如果男方有重婚、与他人同居、家暴、虐待、遗弃家庭成员或其他重大过错,导致离婚的,无过错的女方可以依据《民法典》的规定,离婚时应向男方主张离婚损害赔偿。

上述内容都可以作为全职妈妈离婚时可以请求补偿的依据,具体的还要看案件具体事实及法院判决结果,如果您也遇到这种情况,可以找专业的离婚律师,帮助您在签订离婚协议书时提供专业的法律意见,最大限度的维护您的合法权益。


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